岗位分析、任职资格与薪酬设计    为什么人力资源管理做了大量工作，得不到肯定和认可？为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事 ... 1 2 3 4 5